AUTELSI ha publicado una serie de cuatro infografías temáticas elaboradas por el Grupo de Trabajo sobre ‘Mercado Laboral y Talento Tecnológico‘.
El informe ha sido liderado por Olga Ramírez, presidenta del grupo y Consejera y Advisor en Estrategia, Talento y Liderazgo, además de socia directora de Experience & Wiser.
Este grupo, integrado por más de 30 profesionales procedentes de empresas e instituciones asociadas a AUTELSI, trabaja con un propósito común: reducir la brecha entre la oferta y la demanda de profesionales TIC en España, fomentar vocaciones tecnológicas, promover la inclusión y facilitar la adaptación normativa en materia de diversidad e igualdad.
Estas infografías, ofrecen datos, retos y recomendaciones prácticas en los siguientes ámbitos:
Índice de temas
Gestión del Talento Tecnológico
Coordinadora: Irene Orche Rodríguez, Talent Manager en Aiuken Cybersecurity
Con una previsión de 1,4 millones de especialistas TIC necesarios en 2030 y una rotación estimada del 24% en 2025, la atracción, fidelización y migración del talento se han convertido en desafíos estratégicos para las organizaciones. Esta infografía aborda cinco ejes clave:
- Flexibilidad y formación continua
- Diversidad e inclusión
- Movilidad y migración del talento
- Mejora de condiciones laborales
- Descentralización del talento digital
Vocaciones y Formación STEM
Coordinadora: Romina Vargas, Special Investigations Unit en Zurich Insurance
Ante el dato de que solo el 12% de las mujeres españolas optan por carreras STEM (frente al 20% en la UE), esta infografía promueve la formación tecnológica como un derecho humano.
Incluye medidas para fomentar vocaciones tempranas y reforzar el vínculo entre educación y mercado laboral.
Diversidad Funcional y Tecnología
Coordinadora: Mirella Matas García, directora de Recursos Humanos en Templus
Destaca que el 71% de las personas con discapacidad considera que la tecnología reduce barreras laborales. Las empresas que apuestan por la inclusión tecnológica aumentan su productividad hasta en un 20%.
Se identifican desafíos y beneficios claros del uso de tecnologías adaptadas.
Deberes Legales en Igualdad y Diversidad
Coordinadores: Clara Herreros, socia del Departamento Laboral en Garrigues y Jorge Ríos, Abogado del Departamento Laboral en Garrigues
Esta infografía compila las principales obligaciones legales en materia de igualdad de género, discapacidad y derechos LGTBI, además de las sanciones asociadas al incumplimiento, que pueden alcanzar los 225.000 euros.
Una herramienta útil para fomentar entornos laborales equitativos y prevenir riesgos legales.
Un compromiso transformador
Tal como señala Olga Ramírez, presidenta del grupo, “nuestro objetivo es claro: impulsar el desarrollo del talento tecnológico en España para que el país no solo compita, sino que se consolide como un referente europeo en innovación, empleabilidad y transformación digital. Desde AUTELSI apostamos por la acción, la colaboración y la equidad como motores del cambio”.
Según recuerda AUTELSI, estas cuatro infografías «son el primer resultado visible de una estrategia integral que combina análisis, sensibilización y propuestas concretas para todos los actores del ecosistema: administraciones públicas, empresas, instituciones educativas, profesionales en transición y colectivos vulnerables».
