El panorama laboral en el sector tecnológico durante 2025 está marcado por el crecimiento salarial, la transformación de perfiles profesionales y una marcada preferencia por entornos laborales más flexibles. Un reciente estudio de Setesca (‘Salarios estimados: perfiles IT’) revela cómo la digitalización, el trabajo remoto y la inteligencia artificial están moldeando el futuro del empleo IT en España y Europa.
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Salarios TIC, un 4% de crecimiento
El estudio muestra que los salarios en el ámbito tecnológico han experimentado un aumento promedio del 4%, siendo más pronunciado en perfiles de ciberseguridad y en consultores especializados en ERP y CRM. Esta subida está motivada por la fuerte demanda de proyectos IT orientados a la eficiencia operativa y a la fidelización del cliente mediante soluciones de valor añadido como el análisis de datos.
La rotación técnica crece
Una de las consecuencias más notables ha sido el incremento en la rotación de perfiles técnicos, motivada tanto por ofertas económicas superiores como por el interés en un mejor equilibrio entre vida y trabajo. Las empresas que han sabido adaptarse a las nuevas expectativas (ofreciendo desarrollo profesional, beneficios personalizados y políticas de flexibilidad) han conseguido atraer y retener talento en un mercado volátil.
España apuesta por la deslocalización
En España se detecta un creciente interés por la deslocalización de recursos dentro del mismo país, optimizando costes sin perder talento local. En cambio, en el ámbito europeo, aumenta significativamente la contratación transfronteriza, abriendo las puertas a un mercado laboral cada vez más globalizado y competitivo.
Talento disponible y trabajo remoto como impulsores
Las expectativas para el resto del año apuntan a una continuidad en la tendencia de crecimiento, aunque con una ligera desaceleración en la subida salarial. Esto se debe a la mayor disponibilidad de talento, en parte por la reestructuración de start-ups tecnológicas y una creciente demanda de esquemas laborales remotos y flexibles. El mercado laboral se alinea así con las nuevas prioridades de los profesionales IT.
Salarios TIC: Escasez de expertos en SAP 4/HANA
Uno de los desafíos más críticos será la escasez de especialistas en SAP 4/HANA, tecnología que muchas empresas aún deben adoptar antes del fin del soporte oficial. Paralelamente, la irrupción de herramientas de desarrollo con inteligencia artificial está provocando una transformación profunda en los perfiles técnicos, acelerando procesos y cambiando las funciones tradicionales en programación y sistemas.
